哈利斯科州经济发展秘书处（Sedeco）发布了“CRECE认证：包容性商业环境”的指导方针，该认证面向在州内正式注册的公司，无论其规模或行业如何。此机制旨在认可那些实施以包容性、公平性和可及性为重点的劳工政策，并符合国际标准和劳工人权框架的组织。
CRECE认证的范围和益处 根据当局分享的信息，获得CRECE认证的公司将获得机构认可，并优先获得州政府的经济发展支持项目。同时，此举也鼓励采用针对优先群体劳动包容性的组织实践。“哈利斯科州我们从包容性出发，构建竞争力和经济发展，力求创造包容性的工作环境，使企业能够遵循国际标准和劳工框架来增强自身实力。为此，我们为它们提供使其能够实现合规的机制，”经济发展秘书辛迪·布兰科强调道。
与私立和教育机构的协调 该策略由Sedeco、Marisa基金会和蒙特雷理工学院共同推动。每家机构都参与协调、技术咨询和指导，涵盖性别视角、包容性和合规性等方面。“这种三方努力陪伴哈利斯科州的公司逐步采用包容性劳工实践。”“CRECE认证旨在认可，更重要的是，陪伴公司逐步加强其内部能力的过程，”Marisa基金会主任宝拉·拉佐指出。
注册的五个阶段 获得认证的过程包括五个阶段：注册、文件提交、诊断、实施和技术评估。公司必须提交基本的法律文件和目的说明。随后，将进行诊断以制定具体的工作计划，实施期限最长为六个月。其中考虑的措施包括反歧视协议、基础设施调整和劳动包容性策略。最终评估将验证可及性、骚扰预防和公平工作条件等标准的合规性。“CRECE认证基于一个全面的方法论，”蒙特雷理工学院瓜达拉哈拉校区总监豪尔赫·罗查表示。有兴趣的公司可以在2026年8月1日之前在官方网站上注册。
