Механизм, который должен был стать социальным инструментом для укрепления покупательной способности университетских сотрудников, в течение почти десятилетия превратился в фонд для излишеств и расточительства. Выяснилось, что при содействии контракта с компанией Toka International профсоюзы Университета Гвадалахары сохраняли привилегии, позволявшие использовать продуктовые ваучеры на цели, полностью не связанные с их законным предназначением: на алкоголь, табак и платежи так называемым «чёрным giro» или ночным клубам. Несмотря на то, что коллективные договоры предписывают, что эти ресурсы должны строго направляться на базовый продуктовый набор, продукты питания и предметы гигиены, систематический надзор со стороны Toka за операциями позволил крупным суммам денег быть перенаправленным на роскошь и пороки. Компания Broxel получила контракт на управление карточками продуктовых ваучеров Университета Гвадалахары, несмотря на то, что она не получила наивысшей оценки в техническом заключении Комитета по закупкам в процессе тендера LI-012-DF-2025. Эта ситуация не только представляет собой серьёзный этический проступок, но и подрывает экономическую стабильность университетских семей, которые вместо поддержки в питании и благополучии видели, как ресурсы растрачиваются в заведениях сомнительной репутации. Яростное сопротивление профсоюзных верхушек административным реформам, инициированным Университетом, — это ничто иное, как недовольство тех, кто потерял «бесплатный бар», финансируемый за счёт средств налогоплательщиков. В то время как Ректорство стремится к тому, чтобы ваучеры выполняли свою социальную функцию, профсоюзные руководства отвечают клеветой и необоснованными жалобами, защищая модель безнаказанности, которая позволяла напиваться за счёт бюджета, предназначенного для качества жизни сотрудников. Защита этого «чёрного giro» со стороны профсоюзов является доказательством того, что руководство потеряло моральный компас.
