Секретарь по безопасности и миру Гуанахуато Хуан Мауро Гонсалес Мартинес защитил оперативную работу корпорации на местном конгрессе, представив результаты, которые, по его словам, «полтора года назад были немыслимы». В своем выступлении чиновник привел один из самых весомых данных: изъятие более 5 миллионов литров углеводородов, беспрецедентное изъятие в штате, которое отражает удар по сетям кражи топлива. Удар по вахиколю и задержания К этим результатам добавилось более 6300 задержанных и около 4900 арестованных лиц, связанных с преступной деятельностью, многие из которых считаются генераторами насилия в Гуанахуато и других штатах. Секретарь также подчеркнул изъятие более 328 короткоствольного оружия, что представляет собой увеличение на 62% по сравнению с предыдущим периодом, а также более 26 000 патронов и 780 магазинов с увеличением более чем на 170% и 186% соответственно. Кроме того, он сообщил о обыске не менее 30 объектов и укреплении расследований в координации с Генеральной прокуратурой Республики в организованной преступности. «Мы еще не там, где хотим» Несмотря на успехи, Гонсалес Мартинес признал, что уровни насилия все еще не достигают поставленных целей, особенно в таких преступлениях, как умышленное убийство. Однако он утверждал, что цифры показывают иную тенденцию по сравнению с тем, что было полтора года назад, когда, по его словам, было немыслимо снижение этих показателей. Чиновник закончил свое выступление прямой защитой полевой работы более чем 7000 сотрудников штата: он заявил, что они «отдаются без остатка», чтобы восстановить безопасность в Гуанахуато. Женщины продвигаются на руководящие посты в сфере безопасности Секретарь подчеркнул продвижение участия женщин в корпорации, от набора до повышения до руководящих должностей. Он отметил, что в настоящее время Секретариат исторически впервые имеет двух женщин во главе с заместителей секретарей — по профилактике и другой стратегической области — а также регионального главу и больше женщин на ключевых позициях в операционной структуре. Эти меры включают более инклюзивные процессы отбора, равный доступ к обучению и подготовке для руководящих должностей, а также критерии продвижения на основе заслуг и внутренние политики для обеспечения свободной от насилия и дискриминации среды.
