Трансформация способов, которыми мы понимаем работу, заслуги и образование, является важной для предоставления людям необходимых навыков в нынешней технологической индустрии. Одна из проблем - остановить утечку квалифицированных мексиканцев, что вызывает беспокойство у Coparmex и компаний, таких как Goji Technologies, которые продвигают обучение в области передовых цифровых технологий.
В Coparmex Ciudad de México создан Copartank, инкубатор стартапов, которые разделяют ценности инновации и социальной ответственности. Хотя обсуждаются законодательные меры по защите работников на цифровых платформах, жизненно важно построить бизнес-модель, основанную на инклюзии и инновациях, чтобы сохранить местные таланты и избежать утечки мозгов.
Пока компании продвигаются в автоматизации процессов, возникают такие проблемы, как тарифная угроза и экономическая зависимость от других стран. Для процветания необходимо, чтобы навыки работников соответствовали ценностям сильной трудовой культуры, которая их представляет, отражая конвергенцию общества и бизнеса.
В этом контексте технологическая индустрия вдохновляет на революционные цели и укрепление цифровой экосистемы. Примеры, такие как Goji Technologies в Мексике и китайские компании, бросают вызов парадигмам, демонстрируя разрушительную силу вычислительных технологий и их влияние на современный мир. Четвёртая промышленная революция напоминает нам о важности инноваций и решимости изменить статус-кво.
