Состояние психического здоровья людей стало фокусом внимания в сфере труда, так как влияет на продуктивность работников. Для решения этой проблемы необходимо иметь инструменты, позволяющие оценивать психическое здоровье в организациях и таким образом реализовывать коллективные и индивидуальные стратегии, включая те, которые требуют специализированной клинической помощи.
Пандемия COVID-19 оказала разнообразное влияние на психическое здоровье людей, в зависимости от их окружения и обстоятельств. Крайне важно избегать обобщений и иметь точные диагнозы, чтобы адекватно решать проблемы. В этом смысле Шкала психического здоровья представляет собой инструмент для измерения психического благополучия в компаниях различных размеров и для тщательного отслеживания его динамики.
Сеть за Психическое Здоровье - это альянс, сформированный BID Lab, Amedirh, Советом Коммуникации и Группой Cuéntame, который стремится уменьшить психосоциальные риски в компаниях. Эти риски, связанные с личными аспектами, такими как жилье, культура или нехватка ресурсов, представляют собой вызов в сфере безопасности и здоровья на рабочем месте.
В Мексике NOM-035 Федерального закона о труде предупреждает о психосоциальных рисках и призывает к конкретным действиям для их решения. Крайне важно установить количественные показатели, позволяющие измерять состояние психического здоровья населения и разрабатывать стратегии для снижения этих рисков. Стратегия психического здоровья основывается на модели вмешательства в организациях через цифровые платформы, персонализированное консультирование и создание совместных сообществ.
Шкала психического здоровья, продвигаемая Сетью за Психическое Здоровье, направлена на предоставление информации для понимания масштаба психического здоровья в различных рабочих средах. Также разрабатывается первая Шкала психического здоровья для Латинской Америки, усиленная Искусственным Интеллектом, которая анализирует паттерны симптомов и эмоций в различных секторах труда.
В заключение, поддержка психического здоровья на работе требует точных инструментов и стратегий, адаптированных к потребностям каждой организации. Сотрудничество между компаниями, учреждениями и государственными органами крайне важно для снижения психосоциальных рисков и содействия здоровым рабочим условиям, осознающим эмоциональное благополучие работников.
