Национальный союз работников по приложениям и распределению Мексики (UNTA) признал предложение президента Клаудии Шейнбаум о реформе Закона о труде в отношении приложений или цифровых платформ, представленное на этой неделе на утреннем брифинге для народа. На пресс-конференции в отеле в Мехико они отметили этот прогресс как значительную победу в борьбе за признание трудовых прав тех, кто работает в экономике платформ.
Национальный союз UNTA, присутствующий в пяти штатах и имеющий как минимум 3000 членов, считает предложение Шейнбаум большим шагом к формализации их работы. Они празднуют, что впервые признается трудовые отношения с транснациональными компаниями-владельцами этих цифровых платформ. Они подчеркнули, что предложенная правительством Мексики реформа сохраняет гибкость рабочего времени, что является основным аспектом, за который они боролись, а также дискретную подчиненность, которую они рассматривают как дверь к новым возможностям, таким как получение социального страхования, распределение прибыли и компенсация в случае несчастных случаев, не считая это потерей автономии.
Хотя UNTA согласен с реформой и ценит усилия президента, они уточняют, что предложение нуждается в некоторых корректировках. Они указывают, что расчет зарплаты не учитывает время подключения (минуты и часы, когда не осуществляется поездка), чтобы избежать пенализаций со стороны платформ, а также отсутствие четких механизмов для защиты работников, которые зарабатывают меньше минимальной месячной зарплаты.
В этом смысле они требуют, чтобы санкции за отключение или отказ от заказов были отменены, чтобы обеспечить реальную гибкость. Они утверждают, что технологические достижения не должны означать утрату прав, а, наоборот, должны их укреплять. UNTA продолжит свою борьбу и сопротивление против компаний цифровых платформ, которые развивают кампании, чтобы избежать признания своих работников как подчиненных, учитывая их огромное экономическое и медийное влияние.
