Компании увеличили трудовые пособия по персональным займам и сберегательным кассам как стратегию для удержания своего персонала, согласно словам Сесилии Каррильо Лопес, директора Coparmex Nuevo León. Эти пособия являются частью пакета трудовых льгот, которые компании предлагают с целью оказать поддержку работникам и удержать таланты в своих командах.
"Несомненно, мы пережили период высокой инфляции в последние годы, однако заработные платы также выросли значительно выше этого показателя. Что мы больше наблюдаем, так это то, что компании, с целью поддержать своих работников и удержать их, предлагают данное пособие", - отметила Каррильо Лопес.
Caintra подчеркнула нехватку квалифицированного персонала как одну из основных проблем, с которыми сталкиваются компании, что негативно сказывается на их эффективности. В январе этого года 29,1% компаний, опрошенных деловой ассоциацией, признали нехватку квалифицированного персонала вторым по величине препятствием для их роста, после политической ситуации.
Директор Coparmex выделила важность заботы о финансовом здоровье работников, чтобы избежать чрезмерного уровня задолженности, который может вызывать беспокойство. Анализ, проведенный Coparmex на основе данных Национального опроса о занятости и безработице Inegi, показывает увеличение доступа к персональным займам и/или сберегательным кассам на рабочих местах в Nuevo León на 51%, что превышает национальный средний показатель в 15,7%.
В 2019 году 583 458 сотрудников имели доступ к персональным займам или сберегательным кассам в своих компаниях в Nuevo León, число увеличилось до 880 974 к 2024 году, что составляет рост на 51%. Этот рост стал более выраженным начиная с 2021 года, совпадая с ростом цен на товары и услуги, при этом Nuevo León является штат с самым высоким уровнем жизни.
Данные Fonacot показывают увеличение задолженности, связанной с этим Институтом, среди работников формального сектора в Nuevo León на 16,4% в третьем квартале прошлого года по сравнению с тем же периодом предыдущего года. Несмотря на беспокойство по поводу задолженности работников, доступность кредитов на рабочих местах выделяется как положительный момент для их финансового благосостояния.
