Коммуникация является фундаментальной для того, чтобы люди формировали представления о других, строили отношения и достигали совместных результатов. Адаптация искусственного интеллекта (ИИ) вызывает вопросы о том, как он может повлиять на способы нашей командной работы, затрагивая эмоции и восприятия в неподдающемся кодированию формате.
Язык играет решающую роль в организации, отражая человеческий разум и влияя на высшие когнитивные функции. В этом контексте возникает необходимость, чтобы ИИ стал более человечным и играл роль в социальных отношениях. Социализация и обмен знаниями являются важными для инноваций, но какую роль может сыграть ИИ в этом критическом процессе?
Исследование в Соединенных Штатах показывает, что ИИ в основном используется для рутинных задач, обучения и решения проблем, с небольшой долей участия в моменты высокой рабочей нагрузки. Культура и организационный язык становятся критически важными в эпоху ИИ, определяя, как компания стремится к своей цели и движется к инновациям.
Крайне важно укреплять человеческое измерение в меняющейся технологической среде. Успешные организации подчеркивают важность своей культуры и языка, элементы которых становятся стратегическими для связи и инноваций. В будущем с искусственным интеллектом необходимо найти баланс между человеческим и технологическим измерениями.
Автор, Проректор Академической Школы Бизнеса Технологического института Монтеррей, подчеркивает роль ИИ в составлении документов и как личные и организационные ценности продолжают оставаться актуальными в таких компаниях, как Apple, 3M и Google. Эти компании подчеркивают свою уникальную культуру и ценности, несмотря на влияние ИИ на рабочую жизнь.
В заключение, интеграция ИИ в организации представляет собой вызовы для сохранения индивидуальности, культуры и человеческого языка в все более технологичной среде. Размышления о этом балансе становятся решающими для успеха в постоянно развивающемся цифровом мире.
