Сотрудничество между частным сектором и правительством Мексики привело к открытию более 38 тысяч рабочих мест для репатриированных соотечественников из США. Это усилие, возглавляемое Координационным советом предпринимателей (CCE) в взаимодействии с различными государственными и муниципальными учреждениями, направлено не только на смягчение последствий принудительного возвращения, но и на установление прецедента в Латинской Америке.
В условиях растущей глобальной неопределенности и ужесточения миграционной политики Мексика выделяется своим беспрецедентным подходом к трудовой интеграции репатриированных. Эта модель сотрудничества между государством и предпринимателями позволила создать значительные рабочие возможности для тех, кто возвращается в страну.
Известные компании, такие как FEMSA, Bimbo, Walmart, Coppel, Lala и Vitromex, активно участвуют в программах найма мигрантов, демонстрируя свою приверженность и способность к адаптации в кризисные моменты. Стратегическое распределение этих вакансий позволяет репатриированным находить рабочие возможности рядом с их местами происхождения или в регионах с высоким спросом на работу.
Национальная служба занятости обеспечила доступ к детализированной информации о доступных вакансиях через свой онлайн-портал, в то время как компании могут регистрировать новые возможности в программе «Корпоративная связь». На данный момент более 87 компаний предложили работу в ключевых секторах, таких как производство, торговля и услуги, превысив на 76 процентов первоначальную цель в 50 тысяч вакансий.
Штаты, такие как Нуэво-Леон, Мехико, штат Мехико, Халиско и Керетаро, выделяются высоким количеством доступных вакансий. Распространение этих возможностей является ключевым для достижения эффективной трудовой интеграции и оказания поддержки тем, кто больше всего в ней нуждается в эти трудные времена. Эта совместная инициатива не только представляет собой ответ на трудности, но и является примером гармоничного и скоординированного сотрудничества в условиях кризиса.
