В Мексике Группа Коппель работает над тем, чтобы открыть больше возможностей для женщин и позволить им раскрыть свой потенциал для вклада в прогресс страны. Несмотря на трудности, с которыми сталкиваются многие женщины в доступе к возможностям, компания стремится построить Мексику с большим количеством возможностей для них, учитывая, что устойчивое развитие является ключевым для оставления положительного наследия будущим поколениям.
"Доступ к возможностям по-прежнему остается проблемой для многих женщин в Мексике", подчеркивает обязательство Группы Коппель соединить молодых людей, людей с инвалидностью и уязвимых женщин с рабочими возможностями, которые улучшают их качество жизни. В Международный день женщины компания размышляет о достигнутом прогрессе и пути, который еще предстоит пройти.
В этом смысле Группа Коппель понимает устойчивое развитие как возможность изменить жизни и создать положительное влияние. Через конкретные действия, сосредотачиваясь на образовании, финансовой инклюзии, предпринимательстве и достойной занятости, компания стремится продвигать будущее возможностей.
Как часть своих инициатив, Группа Коппель подписала обязательства, согласованные с принципами лидерства, равенства, безопасности, образования, развития бизнеса, сообщества и прозрачности циклов WEPS ООН-женщины. Более того, через Фонд Коппель продвигается равенство и развитие женщин, способствуя созданию инклюзивной культуры, которая предоставляет женщинам доступ к руководству и профессиональному росту.
Компания также делает ставку на разнообразие, чтобы стимулировать инновации и конкурентоспособность, продвигая политику равных возможностей и образовательные проекты, которые способствуют личностному и профессиональному развитию женщин. Она также сосредоточена на социальной мобильности, стремясь к тому, чтобы талант и усилия определяли будущее людей, не ограничивая их происхождением.
Кроме того, Группа Коппель интегрировала устойчивое развитие в свою бизнес-стратегию с ключевыми направлениями, такими как развитие людей и сообществ, уменьшение экологического влияния и корпоративное управление. Через программы, такие как Коппель Предпринимает и Программа Лидеры Коппель, компания предоставляет поддержку микро-предприовательницам и молодежи с трансформирующим лидерством для доступа к возможностям роста и качественному образованию.
Группа Коппель поставила амбициозные цели, такие как достижение 40% женского руководства к 2025 году, и работает над конкретными решениями для преодоления барьеров финансовой инклюзии, качественного образования и рабочих возможностей. В области экологии компания стремится сократить выбросы и продвигать устойчивые практики. В общем, обязательство Группы Коппель очевидно: продолжать активно работать над будущим с большим количеством возможностей и равенства для всех женщин.
