Противоречивая реформа в Мексике ограничивает вычеты по долгам

Реформа делегированных сборов в Мексике предлагает регулировать кредитные операции на рабочем месте, ограничивая прямые вычеты из зарплат до 40%. Это направлено на предотвращение чрезмерной задолженности среди работников.


Противоречивая реформа в Мексике ограничивает вычеты по долгам

Реформа делегируемого взыскания продолжает вызывать споры в Мексике. Это инициатива, которая намеревалась позволить банковским учреждениям удерживать напрямую до 40% зарплаты сотрудников для погашения запрашиваемых кредитов на выплату зарплаты. Предложение также устанавливает, что работники, которые запрашивают эти кредиты, должны подписать соглашение с работодателем для гарантии выполнения платежей, процесс который будет осуществляться через удержание средств из зарплаты.

Общий закон о титуллах и кредитных операциях, известный как реформа делегируемого взыскания, направлен на упорядочение кредитных операций в трудовой сфере и предотвращение роста долгов, который затрагивает миллионы мексиканцев. Эти удержания будут касаться погашения личных займов, страховых взносов и других финансовых услуг, обеспечивая, что ни один работник не тратит более 40% своей зарплаты на погашение долгов.

Мексиканская ассоциация компаний по выплате зарплаты отметила, что эта законодательная инициатива может принести большие преимущества, установив пределы уровня задолженности и гарантируя более справедливую процентную ставку. Пабло Сантьяго Эскаланте Таттерсфилд, советник AMDEN, подчеркнул на пресс-конференции, что инициатива столкнулась с препятствиями из-за неправильных интерпретаций, не учитывающих, что это приведет к преимуществам.

Пабло Сантьяго Эскаланте высказался о возможной причастности родственников законодателя Педро Хасеса к инициативе, уточнив, что ни одна зарегистрированная в AMDEM компания не имеет родственников депутата, участвующих в этой деятельности. Предложение, возглавляемое организациями Финансов и Законодательных Исследований, было приостановлено в феврале после решения отложить обсуждение.

На фоне неопределенности о влиянии на финансовое состояние работников вызывает беспокойство, будут ли у них достаточно зарплаты, чтобы справиться с этими удержаниями. Эскаланте Таттерсфилд подчеркнул, что удержание не должно вызывать беспокойства, так как оно добровольное и направлено на предотвращение сложностей с выплатой долгов. Целью установления предела на удерживаемый процент является предотвращение финансовых затруднений.

Последние новости

Посмотреть все новости