周二，众议院宣布将墨西哥工作时间从48小时缩短至40小时的改革符合宪法。国会众议院主席肯尼娅·洛佩斯在全体会议上通报称，此前已获参议员和议员批准的改革得到了大多数州议会的支持，因此她发表了声明并将其提交给参议院。“国会根据宪法第135条赋予的权力 (...) 并在获得各州和墨西哥城议会多数批准后，宣布对宪法第123条中关于缩短工作时间的条款进行修订。此声明将提交给参议院，以完成宪法程序，”她指出。众议院秘书处秘书胡列塔·维利亚尔潘多通报，已有22个州议会投票支持劳动改革。其中包括下加利福尼亚州、南下加利福尼亚州、坎佩切州、恰帕斯州、科利马州、瓜纳华托州、伊达尔戈州、墨西哥州、米却肯州、莫雷洛斯州、瓦哈卡州以及普埃布拉州、金塔纳罗奥州、圣路易斯波托西州、锡那罗亚州、塔巴斯科州、塔毛利帕斯州、特拉斯科亚尔潘州、韦拉克鲁斯州、尤卡坦州、萨卡特卡斯州和墨西哥城的议会。根据批准的决议，工作周定为40小时，并将逐步实施至2030年，其模式为：每工作六天，员工必须至少享受一天带薪休息。因特殊情况需要延长工作时间时，自2027年起，此段时间的薪酬将按普通时薪的100%额外支付。根据新规定，每周加班时间不得超过12小时，并可分布在最多四天内，每天最多四小时。若延长加班时间，雇主必须支付相当于普通时薪200%的薪酬。此外，新工时禁止18岁以下人员加班。要使该改革正式生效，仍需参议院批准宪法性声明，并在联邦官方公报上公布。一旦公布，改革将于次日生效，国会将有90天时间颁布次级法律。泛美大学周二分享的一项分析警告了四个主要挑战，称其为“对劳动力市场和商业环境最重要的结构性变革之一”。其中包括：在不改变工资的情况下减少工时导致的劳动力成本增加；为保障运营而需要扩大员工队伍以轮班；因利润空间减小而可能导致劳动关系非正式化的压力；以及工作重组中可能出现的劳动强度加大的风险。
