Menos tráfico. El Termómetro Laboral de la firma de capital humano OCC reveló que 96% de los trabajadores en home office tiene un mejor balance entre vida personal y trabajo. Además, 48% de quienes laboran desde casa se siente más productivo, 26% gasta menos en traslados o comidas y 22% tiene más tiempo para sus actividades personales como apoyar a su familia o dedicar tiempo a sí mismo. En contraste, solo 4% indicó que no labora bajo un esquema remoto, con todas sus implicaciones: dos y tres horas diarias en transporte, gastar en comidas o antojos fuera de casa, menos horas de sueño o descanso y pasar menos tiempo con sus seres queridos.
Trabajo remoto e híbrido OCC también preguntó a los empleados sobre la relación entre el trabajo remoto o híbrido y la ubicación de las oficinas corporativas. Más tiempo para ti. Trabajar desde casa dejó de ser un privilegio y se volvió una nueva forma de desarrollo laboral, donde el descanso ya no se rompe por traslados eternos ni jornadas fuera de control. Los datos lo confirman. Las respuestas arrojaron: 49% señaló que la distancia no es un factor relevante, ya que el trabajo remoto representa un beneficio que brinda la empresa en la que laboran. 36% indicó que labora bajo este esquema porque las oficinas de su empresa se encuentran en otro estado. 8% trabaja para compañías con sede en otro país. 7% mencionó que su empresa no cuenta con oficinas físicas.
Puntos clave del home office OCC explicó a Publimetro que los datos expuestos confirman que el home office se consolidó como un beneficio altamente valorado; además de un elemento que está redefiniendo la relación entre el talento y las organizaciones. "La posibilidad de trabajar a distancia amplía el acceso a oportunidades laborales, al tiempo que incide positivamente en la productividad, el bienestar y la competitividad empresarial", concluyó la plataforma. Menos estrés. El cambio ya se siente.
