交通减少。人力资本公司OCC的劳动力晴雨表显示，96%的居家办公员工实现了工作与个人生活之间的更好平衡。此外，48%的居家办公员工感觉效率更高，26%的人减少了通勤或餐饮开支，22%的人有更多时间用于个人活动，例如支持家庭或自我关怀。相比之下，只有4%的人表示他们没有采用远程工作模式，这意味着他们每天要花费两到三个小时在通勤上，外出就餐或购买零食，睡眠或休息时间更少，与亲人相处的时间也更少。
远程和混合工作OCC还询问了员工关于远程或混合工作与公司办公室位置之间的关系。更多时间属于自己。居家办公已不再是特权，而成为一种新的职业发展方式，休息不再因无尽的通勤或失控的工作日程而中断。数据证实了这一点。调查结果显示：49%的受访者表示距离不是关键因素，因为远程工作是公司提供的一项福利。36%的人表示采用这种工作模式是因为公司的办公室位于其他州。8%的人在总部位于其他国家工作。7%的人提到他们的公司没有实体办公室。
居家办公的关键点OCC向Publimetro解释说，这些数据证实，居家办公已成为一项高度受重视的福利，同时也是重新定义人才与组织之间关系的因素。“远程工作的可能性扩大了就业机会，同时积极影响生产力、福祉和企业竞争力，”该平台总结道。压力更小。变化已经开始显现。
