Planificar el descanso con anticipación es clave para un verdadero desahogo. Según datos de Buk, solo el 5% de los trabajadores mexicanos puede desconectarse por completo del trabajo durante sus vacaciones. El resto permanece atento a correos y mensajes, lo que limita el descanso. Esto crea una cultura de disponibilidad permanente, incluso en periodos de vacaciones como la Semana Santa. Para que el descanso sea efectivo, las empresas deben planificar las ausencias con antelación, redistribuir las cargas de trabajo y evitar fragmentar el descanso en periodos cortos. La tecnología e IA pueden ayudar, detectando automáticamente a colaboradores que no han tomado vacaciones en los últimos 6 meses y centralizando la información, lo que permite al saber quién está disponible y establecer acuerdos claros de desconexión.
