Глобальная компания по управлению рисками Aon раскрыла, что 45% компаний не готовы к сокращению рабочей недели с 48 до 40 часов, а также к удвоению выплат по окончании года. Согласно Aon, только 55% организаций имеют планы действий для смягчения этих трудовых реформ и выполнения ожидания, что Конгресс примет их до Рождества как льготу для работников.
По данным Aon, многие компании не оценили экономическое влияние сокращения рабочего времени и не понимают, как они будут финансировать увеличение выплат с 15 до 30 дней заработной платы, как предлагается в Конгрессе. Эта ситуация представляет собой вызов для компаний, так как им необходимо найти способ финансирования этих новых положений.
Если повысится размер выплат, работник, получающий минимальную зарплату, может получить до 22,403 песо в декабре этого года, в зависимости от уровня зарплаты. Компании, которые уже предприняли шаги для реагирования на эти реформы, рассматривают корректировки в повышении зарплат, сокращение трудовых льгот и изменения в структуре компенсаций и экономическихbenefits.
Кроме того, ожидается, что компании внесут изменения в кадровую структуру, рабочие смены и рассмотрят дополнительные наймы для удовлетворения спроса на продукцию и услуги. Опрос компенсаций от Aon указывает на то, что сокращение рабочего времени с 48 до 40 часов в неделю приведет к увеличению числа сотрудников в разных регионах страны, что создаст увеличение средних ежедневных затрат на заработную плату.
