El Senado y la Cámara de Diputados declararon este miércoles la constitucionalidad de la reforma que busca eliminar las llamadas 'pensiones doradas' para altos funcionarios y directivos de empresas públicas, tras recibir el respaldo de 20 congresos locales de todo el país. Con este aval, la iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum para que ningún alto funcionario reciba una pensión superior a la mitad del salario del Ejecutivo (alrededor de 70 mil pesos), avanza hacia su aprobación final. Durante la sesión, la Mesa Directiva informó que legislaturas de estados como Baja California, Chiapas, Hidalgo, Oaxaca, Quintana Roo, Sonora, Veracruz, Yucatán y la Ciudad de México, entre otros, apoyaron la reforma, cumpliendo así los requisitos para modificar el artículo 127 de la Constitución. La declaratoria marca un paso decisivo para eliminar los sueldos y pensiones excesivos financiados con recursos públicos, un tema que ha generado debate entre quienes consideran que se trata de un gasto injustificado y quienes alertan sobre la vulneración de derechos adquiridos. Entre sus puntos principales se encuentran: Limitar las pensiones a un máximo del 50 por ciento del salario del presidente de la República, equivalente a unos 67 mil a 70 mil pesos mensuales. Aplicar este límite a exservidores públicos de confianza en organismos descentralizados, empresas públicas y fideicomisos. Mantener excepciones para las Fuerzas Armadas, pensiones no contributivas y ciertos sistemas de ahorro voluntario. Sus promotores destacan que la reforma busca mayor equidad y transparencia en el uso de los recursos públicos, así como generar ahorros estimados en 5 mil millones de pesos al año, que podrían destinarse a programas sociales. No obstante, jubilados de Pemex llamaron este domingo a los legisladores a actuar con 'sensibilidad' y 'responsabilidad histórica' en las leyes secundarias de la reforma de pensiones, tras advertir riesgos de retroactividad. Advertieron de una eventual pérdida de certeza jurídica, pues las reglas con las que los trabajadores construyeron su proyecto de vida 'no pueden cambiar de manera unilateral una vez concluida su vida laboral'. 'Hoy somos nosotros, mañana podría ser cualquier otro sector', señalaron.
