В недавней полемике о том, должны ли женщины брать своих детей на работу, журналистка и директор новостей Луиса Кану выразила свое несогласие с идеей о том, что женщины не должны этого делать. Это вызвало дискуссию в социальных сетях с сообщениями поддержки Кану, подчеркивающими рабочую нагрузку, с которой сталкиваются женщины, являющиеся матерями.
Согласно Национальному институту статистики и географии, более 7,4 миллиона женщин в Мексике выполняют роли матери и работника. Однако, согласно опросам, проведенным Publimetro, только две из десяти опрошенных женщин сказали, что когда-либо брали своих детей на работу. Некоторые отметили, что в некоторых местах работы, таких как кухни или фабрики, это небезопасно для детей.
Депутат Моніка Сандоваль Эрнандес из PRI выразила свою поддержку женщинам, которые берут своих детей на работу, упомянув, что работодатели должны адаптировать пространства, чтобы обеспечить подходящую среду для детей. Она даже сообщила, что представит инициативу в поддержку этих женщин.
С другой стороны, психоаналитик Анджелес Санчес Валис отметила, что положительно, когда дети сопровождают своих родителей на работу, при условии, что соблюдаются необходимые меры предосторожности. Она подчеркнула важность того, чтобы матерям предоставлялась социальная поддержка для балансировки их роли матери и профессионала.
Что касается законности взятия детей на работу, то, согласно адвокату Родриго Герра Вонг, Федеральный закон о труде не запрещает эту практику явно. Однако это может варьироваться в зависимости от внутренних норм каждой компании. Важно гарантировать безопасность и благополучие детей в любое время.
Контроверсия между Луисой Каной и журналисткой Санхуаной Мартинес возникла в результате комментария последней, в котором она сообщала, что Кана разрешает брать своих детей на работу, что якобы было запрещено для остальных работниц. Обсуждение поставило в центр дебата баланс между трудовой и семейной жизнью работающих женщин.
