Правительство Мексики, через Conapred, выпустило документ, в котором подробно описаны методологические характеристики Руководства по действиям против дискриминации Институции, ориентированной на инклюзию (ICI). Это руководство предназначено для помощи государственным, частным учреждениям и организациям гражданского общества в укреплении равенства обращения и возможностей с целью предотвращения и устранения дискриминации. Оно направлено на содействие реальному равенству возможностей и обращения, а также на развитие внутренних возможностей для интеграции недискриминации в повседневную деятельность, содействие действиям для достижения равенства и недискриминации, и создание рабочей среды, способствующей сотрудничеству и основанной на разнообразии.
Руководство ICI предлагает комплексный подход к выявлению и предотвращению актов дискриминации по различным причинам, таким как раса, пол, сексуальная ориентация, религия или этническое происхождение. Предложенный процесс охватывает шесть этапов, включая наблюдение, самокритику, ответственные действия, верификацию и оценку. Conapred выделил пять категорий в институциональной среде: найм, условия труда, профессиональное развитие, организационный климат и обслуживание клиентов. Руководство представлено как гибкое, адаптирующееся к нуждам каждого учреждения, предлагая активные действия для непрерывного улучшения и способствуя систематично-согласованному достижению равенства и недискриминации.
После завершения процесса, предложенного Руководством ICI, ожидается, что учреждения выявят и решат проблемы дискриминации, улучшат организационный климат, сделают свои услуги доступными и будут способствовать инклюзии. С помощью постоянной оценки руководство помогает выявлять новые области для улучшения и продвигаться к равенству и недискриминации.
