Служба водоснабжения и канализации Монтеррея является неоспоримым лидером в реализации крупной программы, которая включает в себя техническое обучение, повышение видимости и расширение прав и возможностей женщин на местах, а также содействие внедрению политик равенства, — отметил чиновник. Функционер подчеркнул, что прочность водной модели штата Нуэво-Леон зависит от создания институтов, способных интегрировать женский талант и видение в принятие стратегических решений. Участвуя в Пятнадцатой совместной встрече «Вода и гендер», Эдуардо Ортегон Уильямсон, генеральный директор Службы водоснабжения и канализации Монтеррея, представил доклад «Гидравлические решения: Эффективность и инклюзивность», в котором подробно изложил стратегическое видение компании по оптимизации водных ресурсов в штате. Видение текущей администрации направлено на переход к более устойчивой модели, при приоритете технологической модернизации и социального равенства. Ортегон Уильямсон подчеркнул, что центральная цель — максимизировать использование существующих источников воды. «В этой администрации мы сосредоточились на эффективности и управлении спросом, то есть на более полном использовании доступного ресурса», — заявил чиновник. Техническая эффективность и восстановление объемов Один из столпов этой стратегии — программа «Воссоединение с водой», совместная инициатива с Метрополитенским экологическим фондом Монтеррея (FAMM), Arca Continental и Fundación Femsa. При инвестициях свыше 30 миллионов песо этот проект использует передовые технологии для обнаружения утечек, контроля давления и мониторинга системы. Ожидается, что эти позволят восстанавливать 3,5 миллиона кубических метров воды в год, что эквивалентно 2,5 дням общего потребления столичного региона. Дополняя техническую эффективность, организация реализует схему «AyD Работает в вашем районе». В ее рамках проводятся работы по профилактическому и текущему обслуживанию, такие как очистка канализационных колодцев, чистка смотровых колодцев и ремонт труб, при координации с муниципалитетами для улучшения обслуживания граждан и городской инфраструктуры. Инклюзивность и равенство: Программа «Розовые каски» Видение Службы водоснабжения и канализации не ограничивается инфраструктурой, а направлено на трансформацию учреждения изнутри через профессионализацию женщин в традиционно мужских секторах. Программа «Розовые каски» является ядром этой политики, сосредоточившись на технической подготовке и сертификации женщин в операционных и плановых областях. Ортегон Уильямсон выразил удовлетворенность достигнутыми результатами. «Инициатива «Розовые каски» приносит плоды, и мы очень гордимся этим».
