蒙特雷水务与排水服务局是无可争议的领导者，其大型项目包括技术培训、提高女性在行业中的能见度和赋权，以及支持实施平等政策，一位官员强调。该官员指出，新莱昂州的水务模式的稳固性取决于建立能够将女性才能和愿景融入战略决策的机构。在参加第十五次“水与性别”联合会议时，蒙特雷水务与排水局局长爱德华多·奥尔蒂贡·威廉姆森发表了题为“水务解决方案：效率与包容”的演讲，详细阐述了该公用事业单位优化全州水资源的战略愿景。当前政府的愿景重点是转向更强大的模式，优先考虑技术现代化和社会公平。奥尔蒂贡·威廉姆森强调，核心目标是最大化利用现有水源。“本届政府专注于效率和需求管理，即更好地利用现有资源，”该官员指出。技术效率与流量恢复 该战略的支柱之一是“重连水源”计划，这是与蒙特雷大都会环保基金会、阿尔卡大陆公司和 Femsa 基金会的合作倡议。该项目投资超过 3000 万比索，利用先进技术进行泄漏检测、压力控制和系统监控。据估计，这一努力每年可恢复 350 万立方米的水，相当于大都市区总消费量的 2.5 天。在补充技术效率方面，该机构实施了“ AyD 在您的社区工作”计划。通过该计划，进行预防性和纠正性维护工作，如疏通、检查井清洁和管道维修，并与市政府协调合作，以改善市民响应和城市基础设施。包容与平等：“粉盔”计划 水务与排水局的愿景不仅限于基础设施，还旨在通过在传统上男性主导的行业中对女性进行专业化培训来从内部改革该机构。“粉盔”计划是该政策的中心轴，专注于在运营和规划领域对女性进行技术培训和认证。奥尔蒂贡·威廉姆森对所取得的成果表示满意。“‘粉盔’倡议正在结出硕果，我们为此感到非常自豪。”
