Влияние сертификации 'Сделано в Мексике' усиливается

Исследование показывает, что 35% покупателей ценят сертификацию 'Сделано в Мексике', особенно пожилые. Молодежь представляет собой возможность для увеличения ее влияния на местном и международном рынке.


Влияние сертификации 'Сделано в Мексике' усиливается

Согласно исследованию, представленному директором стратегического планирования и финансов GS1 Мексика, Эдуардом Альдаве, сертификация "Сделано в Мексике" ценится 35% покупателей, особенно среди старших поколений, таких как беби-бумеры и поколение X, которые рассматривают её как символ национальной идентичности и поддержки местной экономики. Однако влияние сертификации может быть усилено, особенно среди более молодых потребителей.

Исследование подчеркивает, что качество продукта, низкие цены и промоакции являются основными факторами при выборе продуктов питания. Несмотря на это, компании сталкиваются с вызовом полного перехода к этой модели. Гибридная работа преобразовала офисные пространства в Мексике, снижая арендные расходы и освобождая площади для компаний.

Умберто Пастрана, директор по операциям в Tendencia IM, упоминает, что предприниматели могут выделять свои продукты с помощью сертификации "Сделано в Мексике", подчеркивая такие атрибуты, как социальная ответственность, окружающая среда и сертификаты, выходящие за рамки коммерции.

В Мексике 64% сотрудников работает по гибридной схеме, согласно исследованию WeWork и Page Group "Вызовы и перспективы работы 2024 года", пять лет спустя после её популяризации из-за пандемии. Из-за тарифной войны возникло националистическое чувство, побуждающее приобретать местные продукты вместо американских брендов.

Гибридная модель продемонстрировала увеличение производительности, улучшение качества жизни и психического здоровья сотрудников. Несмотря на свои преимущества, поездки продолжают оставаться важным препятствием для работников, создавая затраты по времени и деньгам.

В Национальном политехническом институте предполагается, что соглашение на работы по садоводству до 2028 года может составить около 800 миллионов песо. Альваро Вильяр, руководитель отдела продаж WeWork Latam, подчеркивает, что гибкость в работе – это требование, которое стремится сбалансировать личную и профессиональную жизнь. Некоторые участники тендеров жалуются на требования, которые включают наличие тяжелого оборудования, такого как мусоровозы и экскаваторы.

Последние новости

Посмотреть все новости