Секретариат общественного образования (SEP) предоставляет каникулы студентам во время Святой недели в Мексике, однако нет обязательного отдыха, поддерживаемого законом, для работников в эти даты. Тем не менее, некоторые компании решают предоставить каникулы своим сотрудникам во время Святой недели или, по меньшей мере, в самые важные дни религиозной памяти.
Согласно статье 75 Федерального закона о труде, работники, которые работают в праздничные дни, должны быть компенсированы следующим образом: им следует получить свою обычную зарплату плюс двойную зарплату за предоставленные услуги. То есть, если человек зарабатывает 300 песо в день и работает в праздничный день, он должен получить минимум 600 песо дополнительно, в итоге составив 900 песо.
Перед Святой неделей как студенты начального образования, так и некоторые работники могут наслаждаться "маршрутным выходным в марте", которое предоставляет дополнительный день отдыха. В этом году 17 марта считается днем обязательного отдыха, несмотря на отсутствие особой важной даты в этот день.
Третий понедельник марта отмечается как день рождения Бенито Хуареса, который является праздничным днем в Мексике. Таким образом, 17 марта объявляется днем обязательного отдыха для студентов и работников. Согласно школьному календарю SEP и Федеральному закону о труде, этот день установлен как праздничный.
Кроме того, статья 72 Федерального закона о труде устанавливает официальные даты праздничных дней в Мексике. Некоторые даты, рассматриваемые как обязательные выходные дни, включают: Новый год, годовщину Дня мексиканской Конституции, День труда, День независимости и другие.
Что касается Святой недели, она не считается официальным праздником в Мексике, поэтому нет обязательного отдыха, поддерживаемого законом, для работников в эти даты. Важно помнить, что в случае работы в праздничные дни работники имеют право на дополнительную компенсацию в соответствии с действующим трудовым законодательством.
