Национальная комиссия по минимальным зарплатам (Conasami) разработала индикатор для измерения степени концентрации на рынке труда, после наблюдения тенденции, когда рост производительности труда превышает средние зарплаты и может привести к снижению уровня занятости. В Мексике было семь последовательных повышений минимальной зарплаты на уровень выше двойного процента, при этом занятость не была потеряна в чистом виде из-за этого.
Согласно анализу Conasami, когда рынки труда приближаются к совершенной конкуренции, минимальная зарплата может привести к безработице. В случае Мексики разница между муниципалитетами с высокой конкуренцией и средним уровнем по стране отражает значительно более высокий уровень концентрации, что приводит к более низким зарплатам, с сокращением на 29,4 процента только из-за этого высокого уровня концентрации.
В высококонцентрированных рынках труда наблюдается, что компании имеют больше власти, чем работники, что позволяет им платить более низкие зарплаты. Президент Клаудия Шейнбаум Пардо предложила, чтобы Conasami имела полномочия проверять концентрацию на рынках труда различных областей и наказывать компании, которые не соблюдают оплату минимальной зарплаты.
По мере того как минимальная зарплата быстро растет, это может иметь негативные последствия для занятости, если рынок труда не является высококонцентрированным. Предлагается, чтобы Conasami, помимо координации зарплатной политики, могла бы стать регулирующим органом для решения вопросов концентрации на рынках труда и монопсонных практик.
Повышение минимальной зарплаты в Мексике в последние годы было заметным, принося пользу миллионам людей, не затрагивая занятость и инфляцию, из-за высокого уровня концентрации на рынках труда. Подчеркивается, что, хотя минимальная зарплата эффективна для борьбы с концентрацией, есть и другие негативные эффекты, которые зарплатная политика сама по себе не всегда решает.
Индикатор концентрации, который варьируется от 0 до 1, показывает, что на каждые 10 процентов увеличения этого индикатора занятость снижается, при этом это больше касается женщин. Подчеркивается важность наделения Conasami большими полномочиями и юридическими инструментами для борьбы с высокой концентрацией на рынке труда, что часто приводит к практикам, вредящим работникам, таким как сговор между компаниями для ограничения возможностей трудоустройства.
