В Мексике май обозначает начало официального периода для распределения прибыли, одной из самых ожидаемых трудовых льгот для мексиканских работников. Федеральная прокуратура по защите труда (Profedet) сообщила, что все официальные работники имеют право на получение этой льготы, которая является частью прибыли, полученной компаниями за последний год. Закон устанавливает, что выплаты прибыли должны производиться вовремя и в установленной форме, без возможности приостановки, переговоров, условий или натуральной передачи.
Согласно текущему законодательству, компании обязаны выделить и распределить среди своих работников 10% прибыли, полученной за последний год. Этот расчет производится на основе информации, предоставленной компаниями Налоговой службе (SAT) в их ежегодной налоговой декларации, подаваемой в марте.
Министерство труда и социальной защиты (STPS), SAT и Profedett предоставляют ответы на ключевые вопросы о распределении прибыли, такие как что это подразумевает, как определяется и когда осуществляется выплата. Распределение прибыли является конституционным правом работников на получение части прибыли компании, рассчитываемой на основе отработанного времени, получаемой заработной платы и прибыли, отчетной в SAT.
Сумма прибыли делится на две равные части: 50% рассчитывается в зависимости от дней, отработанных каждым сотрудником, а остальные 50% распределяются пропорционально начисленным заработным платам за год. Законодательство, регулирующее это право, содержится в Статье 123 Политической Конституции и Статье 120 Федерального закона о труде, которые устанавливают, что все работники имеют право участвовать в прибыли компаний, где они работают.
Базовая заработная плата, учитываемая для распределения прибыли, представляет собой только ежедневную тарифную оплату, без учета других доходов, таких как сверхурочные или премии. В случае доверительных работников предельная заработная плата рассчитывается путем добавления 20% к зарплате наиболее высокооплачиваемого профсоюзного или установленного работника, повышенной на год. Распределение прибыли должно производиться не позднее 30 мая для работников компаний и 29 июня для работников физических лиц (нанимателя).
