В Мексике в понедельник продвинулась реформа по сокращению рабочей недели с 48 до 40 часов. Комиссии Палаты депутатов по конституционным вопросам и труду и социальному обеспечению одобрили предложенный президентом Клаудией Шейнбаум законопроект без изменений. Реформа будет вводиться постепенно до 2030 года и получила единодушную поддержку 61 депутата, присутствовавшего на заседании. Согласно предложению, за каждые шесть рабочих дней сотрудникам должен предоставляться как минимум один день отдыха с сохранением полной заработной платы. Министр труда и социального обеспечения Марат Боланьес defended постепенность внедрения и сообщил, что разрабатывается электронная система для контроля соблюдения нового законодательства. Кроме того, законопроект устанавливает, что сверхурочные часы новой рабочей недели будут оплачиваться с 100%-ной надбавкой. Это время может превышать 12 часов в неделю, распределяясь по 4 часа в день не более чем в четыре дня. При превышении этого лимита работодатель обязан платить 200%-ную надбавку. Также запрещается привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе. Переходный период предусматривает поэтапное внедрение с следующего года: в 2026 году сохранится 48-часовая неделя, в 2027 году она снизится до 46 часов, в 2028 — до 44, в 2029 — до 42, а в 2030 году будет достигнута 40-часовая рабочая неделя без сокращения зарплат или льгот. Председатель комиссии по конституционным вопросам Леонель Годой (партия MORENA) сообщил, что было решено, что поправки, дополнения или особые мнения будут направляться непосредственно в Палату для обсуждения и анализа. Правящая партия MORENA, а также PT и PVEM поддержали реформу и ее постепенность, чтобы не влиять на зарплаты и позволить секторальные корректировки. Оппозиционные партии PAN, PRI и Movimiento Ciudadano также поддержали сокращение, но настаивали на четком закреплении схемы «пять рабочих дней — два дня отдыха» и предложили различные меры для минимизации влияния на занятость и производительность.
