墨西哥将工作时间从48小时减少到40小时的改革于本周一取得进展，众议院宪法事务和劳动及社会保障联合委员会批准了该提案。该提案由总统克劳迪娅·谢因鲍姆提出，未作任何修改，计划分阶段实施至2030年，并得到了委员会会议上61名在场议员的全体支持。提案规定，每工作六天，员工必须至少享受一天带薪休息，这一点成为辩论的核心，因为有人要求承认两天的休息时间。然而，劳动和社会保障部长马拉特·博拉尼奥斯为其实施的渐进性辩护，并宣布一旦新法规生效，将投入建立一个电子系统来监督其执行情况。此外，提案还规定，新工作制的加班时间将额外支付100%的报酬，且加班时间每周不得超过12小时，最多可分配在四天内，每天最多四小时。如果超过此限制，雇主必须额外支付200%的报酬，根据待讨论的新框架，同时也禁止18岁以下的未成年人加班。过渡期规定将从明年开始分阶段实施，因此2026年将保持48小时工作制，2027年降至46小时，2028年降至44小时，2029年降至42小时，到2030年将达到40小时工作制，且不会减少工资、薪水或福利，根据裁决的说明。在讨论中，宪法事务委员会主席莱昂内尔·戈多伊（莫雷纳党）表示，已商定，将直接向全体会议提出保留、补充或特别意见，供其讨论和分析。执政党莫雷纳党、劳动党和绿色生态党的议员们为该改革及其渐进性辩护，以不影响薪资并允许行业调整。在野党，国家行动党（PAN）、革命制度党（PRI）和公民运动支持减少工时，但坚持必须明确规定五天工作两天休息的方案，并以不同方式提出激励措施，以避免对就业和生产率造成影响。
