墨西哥劳动力成本上升与自动化威胁

劳动力成本的增加不仅会影响非正规经济，还意味着因自动化而日益严重的失业威胁。保护劳动者是一种责任。尽管如此，劳动力成本仍然是拉丁美洲最低的国家之一。这种有偿劳动成本的增加与最低工资的提高以及其他改革有关，例如假期延长、对IMSS的雇主缴费增加等。然而，在人工智能时代，这会产生适得其反的效果，因为它可能加速自动化的进程。在墨西哥雇佣一个人不仅仅是他的工资问题。问题在于，墨西哥的做法恰恰相反：在机器变得更便宜的时候，我们却在增加劳动力成本。税收制度需要进行改革，以适应人工智能时代。同一项研究提到，2013年至2023年间，有偿劳动成本翻了一番。这让我们反思，人类是否可能被人工智能代理取代而失业。自动化或许是不可避免的，但如果我们有时间适应，其危害就会小一些。除了高正式就业成本的负面影响外，人工智能还使劳动力市场的风险平衡变得更加复杂。作者指出，许多税收制度更倾向于对劳动征税而非对资本征税，因为后者更容易跨越边境，削弱了各国的征税能力。具体来说，这项研究发现，最低工资增加10%，会使机器人的采用率相对于平均水平增加约8%。墨西哥的非正规就业人口占总数的55%，这是由于正式就业成本高（且不断增长）所致。多项研究试图找到这方面的证据，但并未发现显著的就业损失。墨西哥需要在人工智能时代就正式就业成本展开严肃的讨论。人工智能的进步为评估此类改革的利弊增加了一个重要的复杂因素。例如，美国最近的一项研究表明，最低工资的提高与工业部门自动化技术的更多采用有关。在保护劳动者和创造就业之间找到平衡一直很困难。然而，威胁是真实的，必须认真对待。经济历史表明，几乎不可能阻止技术进步的采用，但其负面影响可以得到缓解。但在自动化企业触手可及的时候通过提高正式就业成本来做这件事，最终可能会伤害到想要保护的劳动者本身。在这种情况下，墨西哥正在提高正式就业成本，这可能会适得其反。弗吉尼亚大学的一对研究人员提议改革税收制度，以减少因人工智能对就业的威胁而落在劳动身上的税负。换句话说：工人每收到100比索，公司就要支付144比索。最近将工作时间缩短为每周40小时的劳动改革，是使正式就业创造更加昂贵的劳动体系变革之一。然而，在人工智能时代，由于自动化的威胁，这种平衡变得更加微妙。人工智能能够越来越高效地执行各种任务。奖金、假期、IMSS和其他义务使工资额外增加44%，据美洲开发银行称。最近的一项研究发现，最低工资的提高加速了自动化的进程。一个重要的点是，我们适应变化的能力需要时间。其中一些变化主要产生了积极影响：墨西哥最近贫困率的下降，部分原因是最近的工资增长。