Samantha Rodríguez 指出：“关键在于利用这些元素来改造供应链。” 在此背景下，CHEP 推动了促进企业间合作、优化路线和消除空载行程的倡议，例如在智利实施的模式，该模式已成功减少了数千吨二氧化碳排放。着眼于未来，Samantha Rodriguez 正在实施公司 2030 年可持续发展计划，该计划设定了更宏伟的目标：显著减少排放、恢复生态系统和加强全球战略联盟。突出目标包括：恢复每使用一公顷土地的两公顷土地，将运营排放量减少 42%，并启动一千项可持续合作。超越运营的愿景。Samantha Rodriguez 的领导重新定义了物流在当前背景下的作用。她在德国的 Adidas、丹麦的 Siemens Gamesa、美国的 Faurecia Automotive 以及她在 P&G 和 HSBC 的起步经历，使她能够巩固对行业面临的环境和社会挑战的全球视角。自 2023 年加入 CHEP（全球供应链解决方案公司，Brambles 集团成员）以来，她的使命一直很明确：引导拉丁美洲实现 Brambles 2025 年可持续发展目标，并着眼于以恢复供应链为长期愿景。可持续发展作为战略支柱。对 Samantha Rodriguez 而言，可持续发展不是业务的附加组成部分，而是其支柱。“这不仅仅是移动货物，而是要以智能、协作和可再生的方式进行，”她断言。这种方法已促成创新解决方案的实施，例如协作运输模式、车队电气化和流程数字化，从而加强了整个价值链的可追溯性和效率。转型中的女性领导。然而，除了环境指标之外，Samantha Rodriguez 管理中最显著的方面之一是她对物流行业内性别平等的贡献。在女性在领导职位上的参与仍然是一个挑战的环境中，CHEP 已取得持续进展， managerial 职位中女性比例达到 38.8%。这一进步并非偶然，而是促进多样性、包容性和女性人才发展的深思熟虑战略的结果。“可持续发展也意味着建设公平的工作空间。多样性不仅是价值观，更是竞争优势，”她坚持认为。在此前提下，推出了从包容性政策到专业发展计划的各项举措，以及一种以安全、福祉和员工积极参与为中心的组织文化。墨西哥和拉丁美洲：循环经济的中心。从她的区域位置来看，Samantha Rodriguez 认为墨西哥是向更可持续物流模式过渡的关键参与者。“该国拥有引领拉丁美洲循环经济的一切：战略位置、基础设施和人才。” CHEP 拉丁美洲可持续发展高级经理 Samantha Rodriguez 的领导力以其融合创新、环境影响和文化变革的愿景而著称。此外，该公司已在运营中实现碳中和，并超额完成回收材料使用目标。具有环境影响的物流创新。Samantha Rodriguez 的贡献之一是巩固了“智能移动”（Smart Movement）模式，这是一种通过重复使用托盘和集装箱来优化供应链的策略。该模式不仅提高了运营效率，还显著减少了环境足迹。超越其传统职能，她将其定位为循环经济的关键推动者和变革的社会催化剂。她的职业生涯证明了可以结合技术卓越、战略眼光和社会承诺，为该行业的新一代女性铺平道路。在这个不断发展的行业中，她对可持续性和平等的投入不仅带来了改变，而且为墨西哥和拉丁美洲未来移动性和物流树立了新标准。在她的领导下，我国实施了公司的战略，该战略建立在三个基本支柱上：自然、商业和社区，这些支柱转化为九个具体目标，涵盖从森林保护到劳动公平的各个方面。“目标很明确：不仅仅是减少影响，还要对环境产生积极影响，”她解释道。她的职业生涯不仅反映了坚实的国际背景和全球公司的经验，还体现了建设更公平、更有韧性和可持续供应链的坚定决心。她毕业于泛美大学创新与设计工程专业，并在丹麦奥尔堡大学获得环境、能源与城市规划硕士学位。仅在去年，CHEP 的平台就避免了近 200 万吨二氧化碳，同时在用水、木材和废物 generation 方面实现了可观的节省。“物流有潜力成为积极影响的驱动力。到 2025 年项目结束时，该公司已在全球范围内实现了 560 万棵树木的可持续增长，保持了 100% 的认证木材供应，并自 2021 年起使用完全可再生的电力运营。Samantha 在可持续发展领域拥有超过十年的职业生涯。这种方法体现在诸如“森林积极”（Forest Positive）计划等举措中，该计划不仅补偿了木材的使用，还加倍了运营所需的树木生长。结果不言而喻。
