De hecho, casi siete de cada diez trabajadores toma en cuenta tener más vacaciones al elegir empleo, porque hoy el tiempo libre pesa tanto como el sueldo. “En el contexto de los días de descanso por Semana Santa, las prioridades de los trabajadores en México están evolucionando. Más allá del salario, los colaboradores valoran cada vez más los beneficios adicionales y el llamado salario emocional, especialmente en momentos del año que invitan a hacer una pausa”, indicó la plataforma laboral. ¿Qué tan importantes son las vacaciones? A través del micrositio Termómetro Laboral, OCC indicó que 68% de los trabajadores mexicanos considera que contar con vacaciones superiores a la ley influye en su decisión de aceptar un empleo. Para la mayoría de los trabajadores mexicanos, las vacaciones de Semana Santa serán para quedarse en casa o seguir trabajando como si nada. La firma global de empleo OCC reveló que solo 11% de los trabajadores saldrá de viaje, mientras que la mitad se quedará en su hogar, una cuarta parte no tendrá descanso y otros usarán esos días para ponerse al corriente. El descanso ya no es automático: es un beneficio que se pelea. No hay escapada. Ese es el golpe real. Los datos lo confirman. De este grupo: 18% considera que las vacaciones son un factor determinante para contratarse. 50% señala que las vacaciones son un elemento importante al considerar una vacante, aunque no decisivo. En contraste, 32% de los empleados señaló que las vacaciones no son tan importantes a la hora de aceptar un puesto de trabajo: 17% se enfoca en otros beneficios. 15% comentó que no influye en su decisión. ¿Qué harán los mexicanos en Semana Santa? A propósito del periodo de descanso de Semana Santa, OCC preguntó a los trabajadores cuáles son sus planes para esta temporada: 50% planea descansar en casa. 25% no tendrá días de descanso. 14% aprovechará este periodo para terminar algunos pendientes. 11% mencionó que saldrá de viaje. Puntos a considerar OCC reportó que los datos reportados reflejan un cambio en la forma en que los trabajadores perciben el descanso: más que un lujo, las vacaciones se consolidan como una necesidad vinculada al bienestar y al equilibrio entre la vida personal y profesional. Refirió que, en periodos como Semana Santa, esta tendencia se hace especialmente evidente, al poner en primer plano la importancia de contar con tiempo real de desconexión, reforzando la necesidad de que las empresas integren esquemas laborales más flexibles y humanos. No hay desconexión.
