El bienestar laboral dejó de ser un “extra” para convertirse en una de las estrategias más poderosas dentro de las empresas, así lo indicaron expertos, quienes aseguraron que hoy las organizaciones que priorizan a las personas logran mejores resultados, mayor innovación y equipos más comprometidos. Bajo la idea de que “cuando uno crece, crecemos todos”, Ruth Valdés y Enrique Fernández, líderes de BBVA México, quienes reflexionaron sobre la importancia de conectar el propósito personal con el de la organización para construir entornos laborales más humanos, sostenibles y de alto rendimiento. “Las personas no renuncian a un banco, las personas renuncian al jefe”, coincidieron ambos líderes durante un conversatorio organizado por Tecmilenio. ¿Cuáles son las claves del desarrollo profesional? Durante el diálogo, ambos directivos aseguraron que el desarrollo profesional y el bienestar personal son hoy factores centrales para transformar la cultura de trabajo dentro de las organizaciones. Por ello, resaltaron que algunas organizaciones están impulsado acciones para crear espacios inclusivos, seguros y de confianza, donde los colaboradores puedan desarrollarse plenamente. Además, Ruth Valdés, quien es directora de Cultura y Compromiso y Desarrollo Profesional, explicó que el crecimiento profesional puede darse en tres dimensiones: en el rol cotidiano, en funciones transversales y mediante la promoción vertical. Sin embargo, subrayó que el elemento decisivo es que cada persona asuma un papel activo en su evolución: “Lo fundamental es que cada persona se sienta protagonista de su desarrollo. El banco ofrece herramientas y recursos, por lo que depende de la actitud y el propósito de cada colaborador”, acotó. En tanto, Valdés aseguró que el bienestar es indispensable para innovar, y que solo en espacios seguros las personas pueden mostrar su mejor versión.
