Индекс просроченной задолженности по кредитам Инфонавит составляет 19 процентов по балансу и 12 процентов вне баланса, что эквивалентно одному миллиону 402 тысячи непогашенных кредитов, согласно словам Октавио Ромеро Оропеса, генерального директора учреждения. Ромеро Оропеса подчеркнул важность защиты ресурсов работников в условиях данной ситуации.
Во время 132-й Чрезвычайной Генеральной Ассамблеи Инфонавит обсуждался вопрос необходимых реформ для того, чтобы учреждение смогло построить 500 тысяч жилых домов в следующем шестилетнем периоде. Ромеро Оропеса отметил, что из-за недостатка консенсуса крайне важно исчерпать диалог для достижения соглашений. В настоящее время имеется более 770 тысяч кредитов с просрочками платежей, которые варьируются от трех месяцев до четырех лет.
Представители предпринимательского сектора и работников выразили свои опасения относительно возможности того, что Инфонавит начнет действовать как компания по строительству социального жилья. Клаудия Эскеда, представитель сектора работников, заявила, что необходимо избежать того, чтобы институт пренебрегал своими операциями по кредитованию и фондами работников в условиях данной инициативы.
Эскеда предложила альтернативу, чтобы Инфонавит функционировал как застройщик, который напрямую финансирует строительные компании или инвестирует в специализированные финансовые инструменты для предоставления конкурентоспособных кредитов в индустрии. С другой стороны, Хосе Мединa Мора, президент Копармекса и представитель предпринимательского сектора, предупредил о финансовых и операционных рисках, которые возникнут в результате превращения Инфонавит в строительную компанию, хотя и признал возможность снижения затрат с этой мерой.
В процессе этих дискуссий обе стороны согласились с необходимостью расширения диалога для поиска консенсуса и решения задач, с которыми сталкивается Инфонавит, таких как просроченная задолженность и стагнация в предоставлении кредитов. Мединa Мора подчеркнул важность совместной работы для поддержания основной социальной функции Института, одновременно ища решения, которые принесут пользу как работникам, так и самому учреждению.
