La norma ISO 45001:2018 emerge como el referente global para las organizaciones que buscan cumplir con las exigencias de socios y clientes en mercados internacionales.
El impacto de los riesgos laborales en México trasciende lo físico; el estrés laboral afecta a más del 80% de la fuerza trabajadora, y uno de cada cuatro empleados solicitó incapacidad por motivos psicológicos en el último año.
Al final, la gestión de riesgos bajo normas internacionales no solo protege la integridad de las personas, sino que asegura la estabilidad operativa y la rentabilidad de las empresas en el largo plazo.
Flor Villeda, gerente de capacitación de British Standards Institution (BSI), señala que estos estándares establecen un lenguaje común que facilita la confianza entre empresas.
Durante el año 2025, México registró más de 527 mil riesgos de trabajo, una cifra que evidencia la presión constante sobre las cadenas productivas en sectores como la construcción y el transporte.
Ante este panorama, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ha dejado de ser un tema meramente operativo para convertirse en un factor de competitividad.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que la ansiedad y la depresión generan una pérdida global de un billón de dólares en productividad.
La implementación de la norma ISO 45001:2018 ofrece una base técnica para gestionar estos riesgos invisibles, como el agotamiento y el estrés crónico, tanto en entornos industriales como corporativos.
