Постоянные угрозы наводнений из-за дождей стали серьезной проблемой для компаний, affecting the employees' morale and decreasing productivity by up to 30%. Юнуте Кардена, координатор Хаба психологии Affor Health для Латинской Америки, упомянула, что в этот дождливый сезон случаи тревожности и депрессии среди персонала организаций увеличились на 30-50%.
Наиболее серьезные последствия связаны непосредственно с расположением рабочих мест и жилых домов работников в районах риска наводнений, оползней, падения деревьев, электрических или транспортных перебоев. Специалист объяснила, что когда идут дожди или происходят грозы, у работников возникает сильный страх остаться в офисе, в своих автомобилях или в общественном транспорте.
По словам Кардены, страх за целостность домов работников может увеличить случаи тревожности и стресса на 30-50%, что, в свою очередь, может сократить продуктивность до 30%, в зависимости от региона и рисков, связанных с дождем и наводнениями.
Доктор Эмилиано Вильявисенсио из Университета Ла Саль отметил, что женщины и пожилые люди наиболее подвержены эпизодам тревожности, стресса и депрессии, вызванным личными заботами, задержками в транспорте, большими расходами и возможными несчастными случаями из-за дождей. Вильявисенсио подчеркнул, что влияние также затрагивает до 50% работников непосредственно.
С другой стороны, психолог Вальберто Тенорио указал, что эпизоды стресса, тревожности, печали и даже депрессии, вызванные дождем, связаны с облачной погодой, нехваткой естественного света и резкими изменениями окружающей среды. Когда люди испытывают продолжительный период дождей и нехватку солнечного света, они могут испытывать снижение концентрации и трудоспособности.
Для противодействия воздействию стресса и тревожности на рабочем месте, вызванным дождем, рекомендуется внедрять гибкие схемы работы, устраивать активные паузы, практиковать внимательность, выходить на прогулки во время обеденных перерывов, а также чтобы компании разрабатывали программы политики для борьбы с негативными последствиями дождя, гибко подстраивая графики и улучшая условия труда.
