Сенат одобрил одно из первых предложенных президентом Клаудией Шейнбаум реформ: существенное равенство для женщин, которое теперь будет отражено в Политической Конституции. В Сенате Республики было получено 124 голосов «за» и один голос «против», а также единогласие 126 голосов «за» в частности.
Существенное равенство устанавливает необходимость соблюдения принципа паритета полов при назначении лиц на руководящие должности в государственной администрации, а также механизмы для уменьшения гендерного разрыва в зарплате. Поэтому были изменены статьи Конституции 4, первый абзац; 21, девятый абзац; 41, второй абзац; 73, пункт XXI, предпоследний абзац; 116, пункт IX; 122, часть а, пункт X и 123, части а, пункт vii и b, пункт V, и добавлен последний абзац к статье 4 и второй абзац к пункту IX статьи 116.
Проект был передан местным конгрессам для анализа; он должен быть одобрен большинством парламентов субъектов и Городом Мехико.
В изменении статьи признаются исторические неравенства между женщинами и мужчинами, и с этим устанавливается право на существенное равенство. Вносятся изменения в статью 21 Конституции, где устанавливается, что учреждения общественной безопасности должны адаптировать свои действия к гендерной перспективе.
Изменение статьи 41 устанавливает обязательность паритета полов в государственной административной деятельности на федеральном и государственном уровнях. Что касается статьи 73, изменяется пункт XXI, в последнем абзаце, где устанавливается, что Федерация будет знать о Мерах Защиты, которые вытекают из гендерного насилия или преступлений общего права по гендерным причинам.
В статье 116 указано, что государственные прокуратуры должны иметь Прокуратуры по расследованию преступлений по гендерным причинам. Проблема гендерного разрыва в зарплате «будет решена» с помощью изменений в статье 123, устанавливающих, что в Трудовых законах должны быть предусмотрены меры, направленные на его устранение.
Уточняется, что определено значение Гендерного Зарплатного Разрыва, чтобы затем выпустить национальную политику, направленную на его устранение, а также содействовать доступу женщин к трудовым возможностям.
