Мексиканский институт конкурентоспособности (IMCO) недавно опубликовал график, который резюмирует трудовые политики, внедренные в течение срока президентства Андреса Мануэля Лопеса Обрадора. В этом графике подчеркивается важность роста экономики для успешности трудовых политик.
Согласно представленным данным, работа и капитал дополняют друг друга скорее, чем заменяют в большинстве отраслей в Мексике. Президент Лопес Обрадор выразил свою амбицию создать модель развития, основанную на этих предпосылках для страны.
В связи с падением производительности в Мексике упоминается, что одной из причин является наличие стимулов к безделью, когда нет срочности в работе. Также подчеркивается, что трудовые политики, реализованные в течение срока, вывели из формальной рабочей силы более дорогих и подготовленных работников.
Кроме того, указывается, что политики на рынке труда, в сочетании с такими поддержками, как стипендии и субсидии, создали значительную трансфертную передачу ресурсов домохозяйствам, что особенно благоприятно сказалось на наиболее нуждающихся секторах. Это привело к увеличению фондов заработной платы и поддержанию формального трудоустройства лиц с низкими доходами.
Что касается предельной трудовой производительности, подчеркивается необходимость увеличения капитальных (физических и человеческих) ресурсов на одного работника как ключевого фактора для ее роста. Также упоминается важность устойчивого источника финансирования для этих ресурсов.
С другой стороны, делаются ссылки на изменения в минимальной заработной плате, налогообложении компаний и налоговой системе для содействия найму персонала с относительно низкими заработками, что повлияло на рост формального трудоустройства среди наименее обеспеченных слоев.
В общем, подчеркивается, что хотя трудовые политики, реализованные во время правительства Лопеса Обрадора, оказали влияние на экономику и формальное трудоустройство, они также вызвали дебаты вокруг трудовой производительности и устойчивости ресурсов, выделенных на эти политики.
