随时待命文化阻碍墨西哥员工休息

提前规划假期是真正休息的关键。根据Buk公司的数据，墨西哥只有5%的员工能在休假期间完全断开工作联系。其余的人则继续查看邮件和信息，这妨碍了充分的休息。这甚至在像圣周这样的假期期间也造成了随时待命的文化。为了使假期有效，公司必须提前规划员工的缺勤，重新分配工作量，并避免将假期分割成短时间段。技术和人工智能可以通过自动识别过去6个月未休假的员工以及集中管理假期信息来提供帮助，这使团队能够了解谁有空，谁没空，并建立明确的断开连接规则。